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トリプルエース株式会社は、採用時のミスマッチ防止と人材配置の最適化を支援する適性検査サービス「サクット」の提供を開始いたしました。

採用活動において、履歴書や職務経歴書、限られた面接時間だけで応募者の特性や適性を正確に把握することは容易ではありません。

特に採用人数の多い企業では、選考に時間をかけることが難しい一方で、採用後の早期離職や配属ミスマッチが大きな課題となっています。

「サクッと」は、その名のとおり、受検者にも採用担当者にも負担をかけず、人材の特性や適性を手軽に把握するための適性検査サービスです。

採用選考時の判断材料としてはもちろん、採用後の配属やマネジメント、人材育成にも活用することで、「採用する」だけではなく、その後の活躍までを支援します。

【主な特徴】

• 短時間で手軽に実施できる適性検査
• 応募者や従業員の特性を分かりやすく可視化
• 面接だけでは見えにくい人物特性の把握を支援
• 採用時のミスマッチ防止
• 配属やマネジメント、人材育成にも活用可能

「面接では良かったが、入社後にミスマッチが起きてしまう」
「採用担当者によって評価基準が異なる」
「本人に合った配属や育成方法が分からない」

こうした人材に関する課題に対し、「サクット」は感覚や経験だけに頼らない、新しい人材理解の仕組みを提供します。

当社は今後も、採用前の「見極め」から採用後の「活躍」までを一貫して支援し、企業と人材のより良いマッチングの実現を目指してまいります。