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トリプルエース株式会社は、従業員との継続的なコミュニケーションを通じて、早期離職の防止と職場定着を支援するサービス「ササエル」の提供を開始いたしました。

人材不足が深刻化するなか、企業にとって重要なのは人材を「採用すること」だけではありません。

入社後の不安や悩みを早期に把握し、一人ひとりが安心して働き続けられる環境をつくることが、これまで以上に求められています。

一方で、現場では日々の業務に追われ、従業員一人ひとりの小さな変化や本音を把握することが難しく、問題が表面化した時にはすでに退職を決意しているケースも少なくありません。

「ササエル」は、従業員との継続的なコミュニケーションを通じて、日々の状態や変化を把握し、企業の定着支援をサポートするサービスです。

【主な特徴】

• 従業員との継続的なコミュニケーションを支援
• 日々の小さな変化や不安の早期把握
• 離職につながる兆候の早期発見をサポート
• 管理者や担当者のフォロー業務を効率化
• 従業員が安心して働き続けられる環境づくりを支援

「突然の退職を減らしたい」
「従業員の本音や悩みを把握できていない」
「現場担当者によってフォローの質に差がある」

こうした課題に対し、「ササエル」は従業員を継続的に支え、企業と働く人とのより良い関係づくりをサポートします。

採用した人材が長く働き、それぞれの職場で活躍すること。

当社は「ササエル」を通じて、採用後の定着支援を新たな人材戦略のスタンダードへと変えていくことを目指してまいります。