WHAT IS “RPO” そもそも採用代行（RPO）とは
Recruitment Process Outsourcing
企業から、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、求める人材の採用成功を担うというもの。
具体的には、
- 募集要件・職種の管理
- 募集の管理
- 応募者の選定
- レジュメ管理
- 面接の手配
- 媒体管理（求人サイトへの求人掲載）
などを外部に任せることを言います。
ただ、外注するだけでは業務改善にはなりません！
業務の適正化×最適業務の外注化＝真の業務改善
トリプルエースでは、貴社採用業務を共に見直しつつ、
専門家に任せるべきことや必要以上に外注化して無駄にコストアップとならないよう、最適な外注化をお手伝いします。
採用業務に関わるよくあるお悩み、弊社では必要な部分だけ代行で対応することが可能！
また、弊社独自の採用代行サービス「ReLead」シリーズでさらに効率化を図れます！
RECRUITMENT FLOW 採用フロー
求人広告発注（応募者を集める）
よくあるお悩み
- 予算をいくら使えば、どれくらい集められるか分からない
- どの求人媒体を使えばいいか分からない
- 媒体会社への発注が面倒
- 効果的な原稿の作り方が分からない
- 原稿を出したけど、効果の良し悪しが分からない
代行可能業務
- 市場調査、想定応募数調査
- 媒体選定
- 原稿発注
- 原稿制作
- 入稿管理
- 媒体評価
- 効果改善
ReLead サービスラインナップ
応募受付（応募者を選考まで案内する）
よくあるお悩み
- 応募が入っても連絡する時間が無い
- 応募者と連絡が繋がらない
- 折り返し連絡があっても、打ち合わせ中で電話に出られない
- 面接枠の空きがいつあるか分からない
- 応募者がなかなか面接に来てくれない
代行可能業務
- 応募者連絡
- 問い合わせ対応
- 面接予約
- 面接事前連絡
ReLead サービスラインナップ
面接（応募者を選考する）
よくあるお悩み
- 面接対応する時間がない
- 面接をどのように進めればいいか分からない
- 面接選考後の採否連絡をする時間がない
- 面接を受けたのか、採否がどうなったか進捗が分からない
代行可能業務
- 面接実施
- 面接進捗管理
- 選考進捗管理
- 採否連絡
